Le attività dello stand ASPHI onlus – lavoro 2010

Presentazioni stand ASPHI – Area lavoro

Presentazione di esperienze realizzate negli ultimi anni,
che stiamo facendo in questi giorni e
ciò che pensiamo di realizzare nei prossimi anni

Giovedì 25 novembre – Venerdì 26 novembre – Sabato 27 novembre 2010

PROGETTI PER L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA

• 10.00 – 18.00Il programma Linee guida per l’integrazione dei disabili in azienda” – da obbligo a risorsa
  Il Programma trae spunto dalla legge 68/99, “Norme per il diritto al lavoro delle persone disabili”, valorizzando il concetto “da obbligo a risorsa” ossia così può modificarsi il ruolo della persona disabile in azienda. Una reale integrazione è possibile, a vantaggio sia del lavoratore che dell’impresa, trasformando l’assunzione delle persone disabili da un obbligo legislativo in una opportunità da valorizzare e rendere produttiva.
  Gli obiettivi fondamentali del programma sono favorire lo sviluppo della produttività dei collaboratori disabili attraverso un insieme strutturato di azioni ed interventi, coerente ed adeguato al contesto di ogni singola organizzazione e promuovere e supportare l’attenzione al “Design for all” di beni e servizi.

  Progetto di riqualificazione informatica inidonei
  Il progetto è in collaborazione con l’ATM (Azienda Trasporti Milanesi) e ha l’obiettivo di riqualificare professionalmente il personale ATM divenuto inidoneo, alla mansione lavorative iniziali, per ragioni di salute.

  Sportello per l’inserimento lavorativo dei disabili nelle professioni ICT
  E’ un progetto di help-desk informativo nato per offrire un qualificato strumento di supporto sui temi del lavoro per le persone con disabilità, in collaborazione con Assinform, l’associazione nazionale (aderente alla Confindustria) che riunisce le principali Aziende di Information Technology operanti sul mercato italiano.

  Recitizen: un progetto per l’orientamento ed il reinserimento lavorativo
  Progetto sperimentale di orientamento e reinserimento lavorativo attraverso gli strumenti di internet. Rivolto a persone con problemi psichici che hanno incontrato la “disabilità” in età adulta e per tale motivo sono state escluse dal mercato del lavoro o non sono state in grado di mantenere il proprio ambito occupazionale.

  Eco-citizen per la disabilità cognitiva lieve
  Grazie alla collaborazione con AICA (Associazione Italiana per l’Informatica ed il Calcolo Automatico) nasce ECO-Citizen, un progetto pilota per sperimentare una nuova opportunità di formazione per migliorare l’integrazione degli studenti delle scuole secondarie con lievi problemi cognitivi, attraverso “E-citizen” una delle più recenti certificazioni informatiche europee.

  GYK – Give Your Knowledge (Offri la tua competenza)
  I GYK sono dei corsi finalizzati sia all’aumento dell’autonomia sia alla crescita professionale.
  L’aspetto principale dell’iniziativa e il suo elemento di novità, consistono nel fatto che i corsi sono tenuti da docenti che offrono gratuitamente la propria conoscenza.

  Start-ECDL – Distribuzione materiali formativi sulle Certificazioni Informatiche Europee
  Sono stati realizzati una serie di progetti nell’ambito della programmazione regionale Emilia-Romagna e FSE degli interventi a favore delle persone disabili, che hanno consentito la realizzazione di una collana di prodotti di formazione autodidattica o di supporto alla formazione in aula per la preparazione alle Certificazioni Informatiche Europee che fanno parte dei programmi ECDL Core Level (Utente generico) e ECDL Advanced Level (Utente evoluto).

  IntegrAzioni in Rete (<a href=”http://www.integrazioni.it”>www.integrazioni.it</a>)
  E’ un portale mediante il quale vengono infatti offerti, in maniera sistematica e organica, metodologie e oggetti didattici rivolti alle fasce di popolazione svantaggiata e alla variegata comunità degli operatori (formatori, docenti, facilitatori, accompagnatori, ecc.) che agiscono nei contesti dell’integrazione sociale, scolastica e lavorativa delle persone disabili.

  AICA Help Desk  (ECDL senza barriere)
  Fondazione ASPHI onlus, nel quadro del programma ECDL è stata riconosciuta da AICA come Ente di riferimento nazionale per fornire ai test center indicazioni e suggerimenti sul conseguimento della patente ECDL da parte di candidati disabili. A tale scopo ASPHI ed AICA hanno preparato il documento ‘ECDL senza barriere’ disponibile allo stand e scaricabile anche da internet.

  Autodidattici professionali per l’inclusione aziendale. rivolto a responsabili aziendali e agli addetti alla gestione delle risorse umane
  Il progetto HR Tools si basa su corsi autodidattici on-line, rivolti a tutti coloro che vogliono approfondire i principali aspetti legati all’integrazione lavorativa delle persone disabili. Si rivolge ai manager di enti pubblici e privati, agli addetti allo sviluppo e gestione Risorse Umane e ai responsabili aziendali che possono trovarsi, nello svolgimento della propria funzione, a coordinare personale con disabilità. È quindi utile per chi nel proprio contesto lavorativo si rapporta alle persone con disabilità, ma anche per chi ha necessità di individuare una precisa metodologia per rendere produttive tali risorse.

  Osservatorio accessibilità  (una ricerca su ICT accessibile e disabilità)
  Tra le iniziative del Progetto “ADAMO”, è stato realizzato dall’ICT Institute e dalla School of Management del Politecnico di Milano, con la collaborazione di ASPHI,  un “Osservatorio ICT accessibile e Disabilità”, la prima iniziativa che vuole monitorare se e come questa esigenza è oggi attuata nel mercato e nel nostro Paese.
  Il Rapporto presenta una esplorazione puntuale dello stato di applicazione e degli orientamenti maturati in Italia circa l’accessibilità in ICT: ciò sia attraverso una prima analisi della attuale situazione di ICT e disabilità in ambito lavorativo, sia esplorando particolari settori applicativi (ad esempio: l'”eCommerce”).
  Una nuova edizione del Rapporto verrà pubblicata nella primavera del 2011, con i dati aggiornati della ricerca.

  Allo stand si parlerà anche di futuro
  Noi nel futuro continueremo ad attuare la missione di ASPHI mantenendo la nostra visione del mondo e della disabilità.
  1) Renderemo i Disabili parte attiva nell’integrazione lavorativa partendo dal loro punto di vista sul lavoro e sulle nuove prospettive future.
  2) Continueremo inoltre ad occuparci di ECDL sia dal punto di vista formativo (adeguamento del nostro materiale didattico) sia dal punto di vista informativo (continueremo a dare supporto sia ai test center sia alle persone disabili che ne hanno bisogno).
  3) Proseguiremo nelle attività di sensibilizzazione sul tema dell’accessibilità, nell’esecuzione di verifiche e di prove pratiche di usabilità. Particolare attenzione sarà posta sull’accessibilità/usabilità dei dispositivi mobili di ultima generazione
  4) Infine lavoreremo per creare nuove prospettive lavorative per le persone disabili
  A tutto questo puoi collaborare anche tu.